「性別工作平等法」第14條有關「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日」之規定，於103年1月16日「性別工作平等法施行細則」第13條修正後已無該條所定「必要時雇主得要求其提出相關證明文件」之適用，爰受僱者提出生理假申請時，無需提出證明文件

公告訪客 - 校內公告 | 2018-05-02 | 點閱數： 550

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